A Avaliação de Impacto no Mercado de Trabalho (LMIA) é um documento emitido pelo órgão regulador de emprego do Canadá (ESDC) que avalia o impacto da contratação de um estrangeiro. Um LMIA positivo ou neutro indica que não há nenhum cidadão canadense ou residente permanente para preencher a vaga de trabalho, portanto, permite que o empregador contrate um estrangeiro. Um LMIA negativo indica que uma posição deve ser preenchida por um cidadão canadense ou residente permanente.

Um cidadão estrangeiro não pode aplicar para um LMIA. Em vez disso, os LMIAs são documentos que devem ser solicitados por um empregador canadense. Embora às vezes seja possível contratar um trabalhador estrangeiro sem o LMIA, ou por estar isento da exigência ou por possuir uma autorização de trabalho em aberto, todos os streams do Programa de Trabalhador Estrangeiro Temporário (TFWP) exigem que um empregador obtenha um LMIA para contratar alguém de fora do Canadá. Vale ressaltar que alguns caminhos de imigração do Canadá exigem que os candidatos mostrem um LMIA positivo para reivindicar pontos por uma oferta de emprego canadense.

Se a sua empresa canadense não estiver encontrando cidadãos canadense ou residentes permanentes para a vaga pretendida, contem conosco para realizar todas as etapas necessárias e garantir o cumprimento dos requisitos mínimos para aplicação para o LMIA e consequente autorização governamental para contratar um estrangeiro.